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求职人事/行政/营销工作

更新时间:2017-08-17有效期:100天内有效浏览    次 我要评论()
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营销 行政 人事
工资待遇:
3000-5000元
联系人:
郭女士
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详细信息

 2014/06 -- 至今

北京圣福伦科技有限公司|人力资源部主管

行业类别: 加工制造(原料加工/模具)|企业性质:民营|规模:100-499人|职位月薪:6001-8000元/月

工作描述:

一、协助总监完善人力资源部规章制度、员工手册及工作流程; 

二、招聘 

1、制定招聘计划,招聘成本预算,开拓选择招聘渠道;

2、与各部门及时沟通,根据公司发展过程中对职位要求的变化,修改职位说明书;

3、随时与招聘网站负责人保持沟通,确保招聘信息处于良好状态,掌握简历供应的相关技巧; 

4、负责待招岗位的应聘简历筛选,并进行初试以及配合进一步的复试工作并做结果跟踪;

5、招聘情况的实时统计,形成数据并上报。

三、培训

1、根据培训需求调研,制订年度培训计划;

2、负责新员工的入职培训;

3、组织、协调相关部门对新员工进行部门培训;

4、培训效果评估。

四、绩效考核:根据公司绩效考核方案,推动绩效考核工作;

五、薪酬福利:配合总监完成薪酬及福利方案的调整,并监督实施; 

六、劳动关系

1、构建和谐的员工关系,组织员工活动;

2、人员异动处理,离职员工面谈,员工劳务纠纷处理;

七、完成上级交办的其它临时性工作。

2012/12 -- 2014/05

北京圣福伦科技有限公司|售后客服主管

行业类别: 加工制造(原料加工/模具)|企业性质:民营|规模:100-499人|职位月薪:4001-6000元/月

工作描述:

1、对售后部客服中心的工作进行安排,并对工作中的问题进行指导、纠正。

2、客户投诉的处理,并定期对投诉的结果进行汇总提交部分经理。

3、每日查看全国各区域反馈的客户信息,并对当中的问题予以协助解决。

4、对阶段性售后存在的问题进行统计分析,消除客户存在的问题及风险点,并对最终的结果和方案进行跟踪。

5、对售后部每周、月反馈的数据进行提取,对数据进行分析汇报提交部门经理,并做出相应的工作调整进行相应的安排

6、对售后部相关人员进行绩效考核,并汇总提交部门经理。

7、监督审批售后部各种设备的管理,包括请购、领用发放、回收登记、核销等工作。

8、配合第三方外审公司审核的工作。

9、组织部门内相关培训活动。

10、部门内各种记录性文件的监督检查。

11、编制售后部相关的流程文件及其他相关文件表单,并对已完成的文件进行公司内部的会签及监督文件执行的效果跟踪。

12、全力完成部门经理安排的其他工作、配合各部门间整体工作的开展实施。

2010/07 -- 2012/08

北京三一电气|体系审核员+供应商管理+办公文员

行业类别: 大型设备/机电设备/重工业|企业性质:民营|规模:1000-9999人|职位月薪:2001-4000元/月

工作描述:

2011年5月至2012年9月

质量部: 行政专员 

1.负责部门文件、资料的传递、发放、登记、存档管理及对文件的监督实施。

2.月度考勤统计提交人资;协助领导组织月、季、年度绩效考评,并及时完成统计、 整理和发布工作。

3.部门资产的核实保管。

4.负责部门内办公用品、劳保用品的提报、领用、发放、登记工作。

5.负责部门内生日物资、过节物资的统计提报、领取、发放、登记工作。

6.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

7.部门会议的组织参加并形成会议纪要。

8.部门报表的统计与制作。

9.公司以外人员的接待工作。

10.完成领导交办的临时工作。

2010年7月至2011年4月 质量工程师

工作内容:

1、负责电子电气件来料检验,进行标识、数据记录及整理。 

2、根据进料检验标准,进行进料质量管控。 

3、协助SQE处理不合格品,并对不合格品的处理进行跟踪等。 

4、负责供应商的品质改善与异常效果追踪。

5、解决因来料而导致现场异常问题的处理及跟踪。

6、编写元器件进货检验指导书及性能检测作业指导书。

7、接受上级领导安排的其他相关工作。

 

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郭女士
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